給与計算業務は、細心の注意を要する、大変な業務ですよね。
さらに給与は、残業代や休日出勤の処理など、法律に関わる問題があるため、知らないでミスを続けると後で大きなトラブルになりかねません。

そこで・・・
御社の給与計算方法に法律違反をしている箇所がないか、トラブルになりかねない箇所がないか、お調べいたします。
そのほか、以下のお悩みがあるお客様に代わって、弊社は給与計算の代行も行っています。

給与計算のお悩みの例

• 税金の計算が面倒だ
• 給与ミスの発生で社員のモチベーションが下がってしまった
• 一人で何十人もの給与計算をまかされ、不安だ
• 従業員が増えてきて、給与計算が人手不足だ
• 支給日に間に合わすために残業になり、余計な人件費がかかる
• 給与計算を信頼して任せられる社員がいない
• 各種保険料が引き上げられていたことに気付かず、違った金額で控除してしまった
• 給与の情報をもらされてしまった