※令和5年4月1日より、中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50%になります。

従業員の出退勤時刻や残業時間などの時間外労働、有給休暇の取得状況などの勤怠情報は正確に把握・管理されていますか？

勤怠管理の目的

• 従業員の勤怠状況を正確に把握し、正しい賃金支払いを行うため
• 長時間労働を防止し、従業員の健康管理を行うため
• 有給休暇の付与、取得状況などを正確に管理するため
• 各種法令を遵守するため

弊社では勤怠管理システムを導入し、各企業様の勤怠管理の代行を行っています。

導入システム例
キングオブタイム公認導入支援パートナー | 勤怠管理システム市場シェアNo.1「KING OF TIME」

正確な管理を徹底し、業務の無駄やトラブルの軽減をしませんか？