社会保険のお手続きでお困りな事はないですか？

例えば・・・

• 新しく社員が入社したら、社会保険への加入手続き、退社したら喪失の手続き
• 扶養者がいれば扶養異動の手続き
• 毎年７月には、年に１度の算定基礎届
• 社員が出産した際の各種手続き
• 給与変動があったら月額変更届
• 社員が怪我や病気をしたら、傷病手当金支給申請
• その他にも、いろいろなお手続きがあります。
• 手続きがよくわからなくて不安を感じていませんか？

せっかく社会保険の適用になっているからには、適切な申請をして有効に活用したいですよね。
また今は多少知識のある社員も増えてきていますので、手続きミスで社員とトラブリングなるケースもあります。

弊社は、社会保険関係のお手続きの代行を行っています。
正確なお手続きをして、業務の無駄やトラブルの軽減をしませんか？

労働保険のお手続きでお困りな事はないですか？

毎年６月から、労働保険の年度更新が始まります。１年に１度の労働保険の申告は、会社の義務となっています。

年度更新では、１年間の労働者の賃金を算出して申告書へ記入し、申告した金額を納付します。
計算に入れるべき賃金にはいろいろな決まりがあり、もし間違って申告して、本来より多く納付してしまったらもったいないですよね。

また、役所の調査が入った際に、申告を間違えていると指摘を受けたり、会社が罰則を受けたりする場合もあります。

それから、雇用保険への加入も、お手続きのミスなどがあると社員とのトラブルになってしまう場合があります。
労働者によっては雇用保険加入義務のない場合もあり、経営の無駄になるの防ぐためにも注意が必要です。

弊社は労働保険関係のお手続きの代行を行っています。
正確なお手続きをして、業務の無駄やトラブルの軽減をしませんか？